Le TESE pour vos formalités sociales

Utilisez le TESE pour vos formalités sociales
Vous avez une entreprise de moins de 20 salariés et vous souhaitez simplifier vos formalités sociales ? Pensez au TESE (Titre Emploi Service Entreprise), un service gratuit proposé par l'Urssaf qui permet aux TPE/PME d'assurer la gestion administrative de leur personnel.


Utilisez le TESE pour vos formalités sociales

Qu'est-ce que le TESE ?

Ce service simplifie les formalités sociales liées à l'emploi de salariés. Il permet de gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative de leur personnel.
Il existe 2 centres nationaux Tese (voir la liste des secteurs concernés). 


A qui s'adresse le TESE ?

Ce service s'adresse :
  • à toute entreprise de France métropolitaine qui ne relève pas du régime des salariés agricoles ;
  • aux entreprises de moins de 20 salariés ;
  • aux entreprises de 20 à 250 salariés si vous embauchez des salariés dont l'activité n'excède pas 700 heures par an ou 100 jours.

Il existe des services spéciaux pour les associations (chèque emploi association), les forains (TEF), les particuliers employeurs (CESU ou PAJE).

Comment utiliser les services du TESE ?

Il suffit d'adhérer sur le site internet du TESE Urssaf par un formulaire d'adhésion, ou directement auprès de votre centre Urssaf.

Le centre national Titre emploi service met à disposition dans l’espace Employeur :
  • la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et le contrat de travail ;
  • le bulletin de paie ;
  • les états récapitulatifs mensuels et annuels ;
  • les déclarations sociales annuelles ;
  • le certificat de travail ;
  • l'attestation fiscale pour les salariés.

Rappel : pour tout contrat de plus de 6 mois conclu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, vous pouvez prétendre à la prime à l'embauche sous certaines conditions.


Déléguez cette formalité

Si vous souhaitez déléguer cette formalité, vous pouvez me confier cette mission. J'ai déjà eu recours à ce service et mon client en a été très satisfait.